Лексика набора TOEIC. Human Resources

Что такое TOEIC и почему он важен для HR-специалистов?

TOEIC (Test of English for International Communication) — это международный экзамен по деловому английскому, который оценивает навыки владения языком в профессиональной среде. В отличие от академических тестов вроде IELTS или TOEFL, TOEIC фокусируется именно на бизнес-лексике, переговорах, корпоративной коммуникации и работе с документами.

Для HR-профессионалов высокий балл TOEIC (особенно 700+) — это:

✅ Доказательство способности вести переговоры с иностранными кандидатами
✅ Возможность работать в международных HR-отделах
✅ Ключевое требование многих работодателей (например, в McKinsey, PwC, Unilever)

Экзамен состоит из двух частей:

Listening & Reading (до 990 баллов) и
Speaking & Writing (по желанию).

Набор HR-терминов особенно важен для разделов:

• Listening Part 3-4 (диалоги о найме, обсуждения корпоративной политики)

• Reading Part 7 (трудовые договоры, emails с кандидатами, HR-отчеты)

С этим набором вы не просто готовитесь к тесту — вы учите язык, который сразу сможете применять в работе!

*P.S. Интересный факт: 89% HR-директоров считают TOEIC более практичным для бизнеса, чем TOEFL (данные ETS, 2023).*

Основные категории терминов в наборе:
(далее…)